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建设人才队伍,点亮立华之光 ——“新经理成长营培训”第一期圆满结束

作者:chenqiong    |     来源:    |     发布时间:2020-12-22     |     切换:简体 繁體    |     字号:[        ]

12月18日,“新经理成长营培训”第一期结营培训暨结营仪式在总部M层第二会议室举办。中农立华常务副总经理黄柏集、总经理助理潘军、特邀讲师王冬、姚毅出席了本次结营仪式。


(图为结营培训现场)

一、授课方式灵活,课堂气氛活跃

本期“新经理成长营培训”是立华学院自成立以来首次采用线上自主学习和线下课堂相结合的学习方式。通过线上学习引发对自身管理行为和举措的深层思考,并利用线下课堂开展自由开放的互动,围绕着大家关心的管理中出现的热点、焦点问题,展开智慧的碰撞和经验的共享。

本次结营培训由有着多年中高层管理经验的王冬老师授课,王冬老师强调:“企业的中层管理者是企业的核心竞争力”。他通过思考、沟通、执行等方面的塑造,帮助“新经理人”完成从一名优秀的企业员工到企业初级管理者的转变,并通过丰富有趣的案例,阐述如何识别不同性格的员工,转换沟通技巧,布置工作,使管理事半功倍。

二、领导时刻关注、学员倍加进取

自开营以来,公司领导时刻关注着本期培训班的学习进度和学员们的成长收获。常务副总经理黄柏集在结营仪式中指出:“学习是应对企业发展的原动力。”并对立华学院提出厚望:立华学院将举办更加多样化的培训,成为中农立华人才队伍建设的沃土。

(图为常务副总经理黄柏集在结营仪式中讲话)

在两个半月的学习中,常青、李灿美、罗宇、刘辉、吴限在课堂上积极参与、课后认真完成作业,荣获“优秀学员”称号。

“协作组”成员李玮、于传善、王美卿、苏婉宜、范玥、王亚卿不仅个人成绩优异,还在组内团结协作、互帮互助,荣获“优秀小组”的称号。

(图为“优秀学员”、“优秀小组”的合影)

“管理当中无小事”,一位出色的经理人同时也应当具备细心、慎重、谨慎的品质,寻找一个双赢的法则。在学习总结实践摸索尝试中提高。”参训学员伍贤娄说。

“可以算的上收获最多的一次培训了,带来的思考和启发最多!感谢所有的老师们!”参训学员张瑄瑜说。

“这次培训互动性很强,采取线上线下相结合,不仅有课上培训交流,也有深入业务一线,对公司业务流程的实践,同时线下课程也增强了同事间的沟通。”参训学员刘辉说。



(图为领导、老师、学员合影)


未来立华学院定不负重托、不辱使命,开展更多符合企业发展、满足员工需求的培训,本着启发员工思考,培养员工自主学习的目的,打造严肃活泼的学习风格,推进中农立华的人才队伍建设。

供稿:人力资源部



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